Blog

De Eerste Kamer stemde recent in met een expliciet verbod op discriminatie jegens transgender personen. Dat de werkloosheid onder deze groep zo hoog is, komt volgens het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) deels door discriminatie. Biedt deze maatregel soelaas? Esmée (36) werkte acht jaar bij een bedrijf dat financiële producten aanbiedt en ...

​              Download PDF File Here

De arbeidsmarkt verandert steeds sneller en bedrijven zijn naarstig op zoek naar manieren om nieuwe medewerkers te werven. Voor 2019 zal het sollicitatieproces veranderen en zijn er ook een aantal trends waar te nemen voor sollicitanten. Hieronder de 4 belangrijkste kandidatentrends voor 2019! 1.   Gebruik van video Het opnemen van video ...

Al jaren geleden ontstonden er in de detailhandel allerlei initiatieven van horeca gerelateerde activiteiten. Dit begon bij de grote warenhuizen waar je een kleine koffiehoek steeds verder zag veranderen in een zéér drukbezette lunchroom. De activiteiten en ook de gerechten werden steeds verder uitgebreid en langzamerhand begon ook d...

Wat wordt de volgende stap binnen de horeca cao? Sinds 2014 is er geen cao binnen de horeca. Ik kwam het bericht vandaag tegen dat er minder gestaakt is afgelopen jaar. Is het bij veel horecamensen weleens voorgekomen dat ze denken aan staken? Ik denk het niet, het zit niet in de cultuur. Altijd werken, plezier beleven aan het zorgen voor anderen. ...

Recent hebben diverse werving & selectie bureaus in de autobranche een transferpremie in het leven geroepen om monteurs er toe te bewegen de overstap te maken naar een andere baan. De transferpremie is ingegeven door het tekort aan gekwalificeerd personeel in de werkplaatsen van dealers en universele garages. De oorzaak van het tekort ligt in h...

​Vaak hoor je bij een potentiële opdrachtgever dat ze de kosten die wij rekenen voor onze dienstverlening te duur vinden. Prijs is altijd een lastig vraagstuk want wanneer is nu iets te duur? De vraag die ik altijd stel is:   "In relatie tot wat vindt u onze dienstverlening te duur?"  Ik ben erachter gekomen dat de opmerkingen over de pri...

Per 3 april is Ron Geesink gestart als franchisenemer bij Beste Prijs Makelaars – De OpbodMakelaar voor regio Vechtdal, Hardenberg en omliggende gemeenten. De afgelopen periode heeft Ron een intensieve studie gevolgd en is ingewerkt door verschillende collega's uit het hele land. Voor Ron is dit een nieuwe uitdaging nadat reisbureau Geesink vorig j...

Ondanks de hoge werkdruk in de keuken worden er nog steeds stagiaires opgeleid. Maar wat als je 26 jaar bent en je passie is om zelfstandig werkend kok te worden, krijg je ook dan een kans om je passie achterna te gaan?  Ja! Michael kreeg die kans! Michael, 26 jaar werkzaam als onderhoudsmonteur, heeft z'n huidige baan opgezegd en wilde aan he...

Rond de sluis in Leidschendam is veel veranderd. Waar vroeger slechts een café, snackbar en een ijssalon zat is een fantastisch horecagebied ontstaan. Ik ben beroepsmatig frequent bezoeker van de horeca voor het plaatsen van medewerkers maar ook als consument bezoek ik de horeca geregeld. Ik kan deze ontwikkeling bij mij om de hoek d...

24People is een uitzend-, werving en selectiebureau dat met gedetailleerde kennis in een specifiek vakgebied exact weet wat de opdrachtgever zoekt op het gebied van personeel. De formule is actief in Horeca, Automotive, Techniek, Zorg, Finance, Bouw, Logistiek en ICT. 24People heeft moment 17 vestigingen en is op zoek naar franchisenemers voor verd...

De meteorologische lente is weer begonnen en iedereen gaat weer stralen. De economie blijft verder aantrekken en de eerste grote opschuddingen op de wereld zijn ook al weer geweest. De eindrondes voor de verschillende voetbalcompetities worden volop besproken en de eerste stranddagen komen eraan met alle strandtenten erbij. Maar waar blijft toch di...

Je hoort managers regelmatig klagen over het hoge verloop bij goede medewerkers. Logisch dat ze klagen want met het vertrek van goede medewerkers verdwijnt de kennis en inzet uit het bedrijf. De vacature invullen is weer een kostbare en tijdrovende aangelegenheid. Dat medewerkers vroegtijdig vertrekken heeft meerdere oorzaken. Vaak is het een gevol...

Door reorganisaties en bezuinigingen zijn er in de afgelopen jaren veel mensen werkeloos geworden. Het wegvallen en samenvoegen van functies zorgt nog steeds voor een toename van ervaren mensen op de arbeidsmarkt. Na enige tijd solliciteren vragen ze zich af of er nog wel een nieuwe baan voor ze te vinden is. Ook rijst de vraag of ze nog hetzelfde ...