WAB Nieuws!

Beste collega's,

De WAB is in grote lijnen bekend en jullie hebben hierover al informatie ontvangen en de mogelijkheid gekregen om je hierover voldoende te informeren. Het e.e.a. ligt echter nog niet allemaal 100% vast en pas na Prinsjesdag staat alles vast en zal er nog aanvullende informatie volgen indien dit noodzakelijk mocht zijn. In het licht van de nieuwe wetgeving Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) wordt door Pay for People geadviseerd om contracten voor bepaalde tijd tot en met 31-12-2019 aan te bieden waar dit nog mogelijk is. Vanaf 01-01-2020 is er namelijk de verplichting om een werknemer, die langer dan 12 maanden werkzaam is geweest, een vast aantal uur per week aan te bieden en ook wekelijks uit te betalen. Wanneer je en contract met een einddatum ná 31-12-2019 aan biedt dan is er de verplichting om de werknemer per 01-01-2020 voor de verdere looptijd van het contract op basis van vast aantal uren in te zetten en ook uit te betalen. De vaste uren worden berekend door het gemiddelde te nemen van aantal gewerkte uren van de afgelopen 52 weken.

Daarnaast geldt tevens dat er vanaf 1-1-2020 recht is op transitievergoeding en op het moment dat het contract een einddatum na 1-1-2020 heeft en daarna niet verlengd wordt kan de werknemer dan ook aanspraak maken op een transitievergoeding. Het blijft uiteraard wel mogelijk om tijdelijke contracten tot na 1-1-2020 aan te gaan. Contracten met een langere doorlooptijd dan 12 maanden en contracten voor onbepaalde tijd dienen in overleg met de backoffice te worden besproken.

Nuttige tips om te solliciteren en jezelf te ontwi...
Waarom vriendschap met collega's voor geluk en pro...

Related Posts

 

Reacties

Er zijn nog geen reacties gegeven. Wees de eerste die een reactie geeft
Reeds Geregistreerd? Hier Aanmelden
Gast
donderdag 17 oktober 2019

© 2018 24People | Algemene Voorwaarden | Privacy Statement | Webdesign Wisedesigners.nl